Manažerský koučink

Strategicky, kompetenčně a emočně rozvíjet manažerské pozice skrze všechny úrovně v organizacích je konkurenční výhodou a rozlišovacím znakem úspěšných firem. Často se stává, že manažeři jsou těmi nejlepšími experty v dané oblasti, ovšem s nižší schopností vést, empaticky komunikovat a být lídrem, kterého lidi chtějí následovat. Pomáhám vedoucím tyto kompetence vybudovat.

Příklady otázek
k zamyšlení:

  • Jsi odborníkem v konkrétní oblasti a víš, že ve vedení týmu máš rezervy / potenciál?
  • Ptáš se, jak je možné skloubit vedení lidí s ostatní agendou?
  • Vytváříš podmínky pro práci ostatních nebo micromanaguješ a úkoluješ?
  • Máš pocit, že na Tvé pozici už nevíš, jak sebe / ostatní rozvíjet dál?
  • Řěšíš vysokou a nákladnou fluktuaci ve svém týmu?
  • Jak sám sebe můžeš vést lepším způsobem?

Manažerských technik, knih a e-booků, příruček, tipů a triků, (pseudo) guru je v naší době na tisíce a tisíce … tak jak se v tom zorientovat? Co je tou správnou a nejlepší cestou, nástrojem a způsobem? Otázka za “milion”, že? Věřím, že hledání této odpovědi je věc individuální a jedinečná, stavějící určitě na základních principech, ale žádných škatulkách.

Co získáš?

Čas a prostor na zamyšlení se nad podobou Tvého leadershipu

Vlastní odpovědi na ty nejdůležitější otázky

Plnou pozornost, nehodnotící pozorování a objektivní zpětnou vazbu

Nadhled, který je pro Tvou roli potřeba

Osobní vizi Tebe jako lídra

Objevení skrytého potenciálu pro vedení

Uvědomění si a transformaci Tvých přesvědčení a vnitřních limitů, které brání v (rychlejším) pokroku

Vlastní způsob, jak se rychleji a snadněji dostat z bodu A do bodu B

 

Pojďme se nezávazně potkat a říct si víc

STAČÍ UŽ JEN JEDEN KROK A EVOLUCE MŮŽE ZAČÍT